Эволюция и революция. Глава крупного ритейлера о том, как определить хороших сотрудников

Игорь Хижняк, СЕО COMFY, делится своими советами, а также рассказывает о последних книгах и фильмах, которые его впечатлили, в рамках спецпроекта НВ Бизнес #ДелимсясНВ. 1. Какие три совета вы дали бы себе 10 лет назад?

• Изучать технологии. Применяя инновации в любом деле, можно совершить прорыв и вырасти по экспоненте.
• Заниматься спортом. Для того, чтобы идти вперед, нужно много энергии, а спорт – хороший источник.
• Никогда не есть в одиночку. Информации так много, что правильный нетворкинг полезен как никогда.

2. Каким должен быть сотрудник, чтобы через год после его найма вы посчитали, что сделали правильный выбор? Он должен быть способен выйти на новую ступень эволюции и даже совершить революцию. Принести эффективность, трансформировать, улучшить тот участок работы, за который отвечает. Обладать некой суперсилой, важной для усиления команды в целом. Читать полную статью здесь.